Description du poste : Au sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales. Vos missions principales : Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois) Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte.) Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale Veille réglementaire et application des conventions collectives Le poste est à pourvoir en CDI. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial, d'une organisation souple avec une part d'autonomie et d'un accompagnement à la montée en compétences. Télétravail partiel possible selon autonomie. Contrat & Avantages CDI à temps plein Sixième semaine de congés offerte Participation et intéressement Tickets restaurant Télétravail partiel possible Description du profil : De formation Bac+2 minimum en gestion des entreprises, ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou au sein d'un service paie externalisé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise de la réglementation sociale. Rigueur, sens du service client et discrétion sont essentiels pour réussir sur ce poste.