POSTE : Chef de Projet RH Contrat à Durée Déterminée eu Opxt - Excellence Opérationnelle H/F DESCRIPTION : La localisation au sein de tout site opérationnel FR peut être envisagée selon les besoins du candidat et de l'entreprise. Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste en Contrat à Durée Déterminée jusqu'à fin décembre 2026. Chef(fe) de Projet RH, Excellence Opérationnelle, est un rôle de leadership stratégique au sein de l'équipe PMO OnePXT FRBE. Ce poste est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de programmes PXT complexes et transversaux dans la région France et Belgique (FRBE), avec un impact considérable sur les lignes métier OneOps d'Amazon et des milliers d'employés répartis sur de multiples sites. Vous évoluerez en toute autonomie au coeur d'enjeux stratégiques - avec la liberté de construire des stratégies de programme là où tout reste à créer. Votre valeur ajoutée : apporter de la clarté, fédérer les parties prenantes au-delà des lignes hiérarchiques et démultiplier l'impact de l'organisation PXT FRBE et EU. Key job responsibilities - Définir et piloter la stratégie, la mission et la gestion de programmes PXT complexes et de grande envergure dans la région FRBE - Diriger le cycle de vie complet de programmes transversaux ayant un impact organisationnel considérable, en gérant les arbitrages entre besoins à court terme et objectifs stratégiques à long terme - Utiliser les données pour orienter les décisions, influencer la stratégie business et façonner l'allocation des ressources entre équipes et lignes métier - Identifier, simplifier et éliminer les processus superflus ; créer des parcours prévisibles qui augmentent la productivité des équipes et la rapidité de livraison - Négocier les priorités et les ressources au sein d'une organisation matricielle ; débloquer les équipes et accélérer la livraison - Communiquer efficacement avec les Directeurs et le Senior Management ; rédiger des narratifs (6-pagers, PR/FAQ) et construire le consensus entre des points de vue divergents - Accompagner l'implication des instances représentatives du personnel sur les sujets le nécessitant A day in the life En tant que Chef(fe) de Projet RH au sein de l'équipe PMO FRBE, vous serez responsable de la direction stratégique et de la livraison de programmes complexes qui façonnent le fonctionnement de l'équipe RH dans la région. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pays, les Senior Managers, les Directeurs et les parties prenantes EU - en favorisant l'alignement, en construisant le consensus et en vous assurant que les programmes produisent un impact durable. Vous identifierez proactivement les opportunités de simplification des modes de travail, challengerez le statu quo avec des propositions fondées sur les données, et établirez des standards que d'autres suivront. Votre travail aura une visibilité inter-régionale et influencera directement la mise en oeuvre de la stratégie people d'Amazon dans la région. About the team Chez Amazon, notre département Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos collaborateurs. En tant que RH, notre priorité est de rendre l'expérience Amazon exceptionnelle pour nos collaborateurs, nous aidant à rester l'une des entreprises les plus innovantes, centrées sur le client et agiles au monde. Nous opérons de manière proactive et adoptons une approche holistique de la gestion des personnes. Notre équipe est obsédée par le client et se concentre sur la résolution rapide des problèmes d'engagement des employés, en veillant à ce que rien n'impacte notre expérience employé et client. Notre mission est d'exiger les plus hauts standards et de faire progresser la stratégie et les objectifs d'Amazon. PROFIL : - Diplôme de niveau Licence (Bac +3) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Relations Sociales, Management, Psychologie ou domaine connexe - Expérience dans le pilotage et l'influence de la stratégie data de votre équipe ou organisation - Expérience professionnelle dans un rôle comparable, avec une progression démontrée en termes de périmètre et de complexité - Expérience avérée dans la définition de la stratégie et la gestion complète du cycle de vie de programmes transversaux complexes - Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) - Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)- Certification en gestion de projet (ex. : APM, CSM, PMI-ACP, PRINCE2) - Diplôme de niveau Master (Bac +5) - Connaissance des méthodologies d'amélioration continue telles que Six Sigma ou Lean - Expérience dans un environnement opérationnel ou avec des équipes techniques - Familia