POSTE : Audit And Risk Manager CDI H/F DESCRIPTION : Audit interne - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du programme annuel d'audit. - Réaliser des audits de processus au sein des différentes entités du Groupe. - Auditer les applications et outils métiers utilisés par les différentes marques. - Assurer l'interface opérationnelle avec le cabinet d'audit externe. - Suivre la mise en oeuvre des plans d'action et recommandations issus des audits. - Identifier les sujets nécessitant un regard externe complémentaire et contribuer à leur cadrage. Gestion des risques - Participer à l'évaluation des risques de l'organisation. - Contribuer à la mise à jour et à l'animation de la matrice des risques. - Participer à la définition des actions correctives et suivre leur avancement. - Produire et consolider les indicateurs attendus dans le cadre du dispositif Groupe. - Assurer un reporting régulier sur les principaux risques et points de vigilance. Suivi des indicateurs et contrôle des dérives - Analyser les indicateurs clés de pilotage. - Identifier les écarts ou dérives éventuelles. - Assurer une veille sur les incidents remontés par les différentes entités. - Alerter les parties prenantes concernées lorsque cela est nécessaire. Appui à la collecte et à la consolidation des données sociales - Coordonner la collecte des données nécessaires à la BDESE des différentes entités. - Consolider les informations transmises et veiller à leur fiabilité technique. - Préparer les supports de restitution attendus dans le cadre des obligations sociales. - Accompagner les équipes RH sur les besoins de reporting et de consolidation de données. Sensibilisation aux sujets de conformité - Identifier les situations pouvant relever de la conformité ou de l'éthique dans le cadre des audits réalisés. - Relayer les sujets vers les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire. - Contribuer à la diffusion d'une culture du contrôle interne et de la maîtrise des risques. PROFIL : Formation & expérience - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou formation universitaire équivalente). - Minimum 5 ans d'expérience en audit interne, audit externe, contrôle interne ou gestion des risques. - Une expérience acquise en cabinet d'audit constitue un véritable atout. - Une bonne compréhension des organisations multi-entités et des processus opérationnels est appréciée. Compétences - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting. - Rigueur et fiabilité dans le traitement de données. - Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (Directions, RH, IT, Finance, opérations). - Capacité à évoluer en autonomie tout en sachant mobiliser les bonnes parties prenantes. - Anglais professionnel impératif. - Français courant impératif. Ce qui fera la différence - Votre capacité à challenger les processus avec pragmatisme. - Votre aptitude à construire un réseau interne et à aller chercher l'information. - Votre curiosité pour comprendre le fonctionnement concret du business. - Votre capacité à trouver le bon équilibre entre maîtrise des risques et réalités opérationnelles. Pourquoi ce poste ? Une vision globale de l'ensemble du Groupe (reporting direct à notre Chief Accelerating Officer) Des interactions avec de nombreux métiers et fonctions stratégiques Une forte autonomie et un rôle à impact Un environnement multisites et international Une organisation offrant une grande flexibilité de travail en mode hybride (agence de rattachement : Paris, Lyon ou Lille) Vous aimez comprendre comment fonctionnent les organisations, analyser les processus, identifier les risques et accompagner les équipes dans leur amélioration ? Ce poste est fait pour vous.