POSTE : Chargé de Recouvrement à Merignac H/F DESCRIPTION : Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de recouvrement à Merignac (H/F) Mission générale : Le/la Chargé.e de Recouvrement a pour mission principale le suivi et les relances propres aux créances du portefeuille clients collectifs non perçues dans les délais de paiement initialement impartis. Activités significatives de l'emploi : - Vérifier la liste des factures transmises et engager les corrections nécessaires - Identifier et prioriser les créances les plus importantes et les plus anciennes, - Identifier et proposer des solutions de paiement adaptées si nécessaire. - Préparer le fichier des impayés à transmettre aux attachés.e.s commerciaux.ales en vue de notre réunion mensuelle. - Proposer des actions ciblées en concertation avec l'attaché.e commercial.e et la/le Responsable du contrôle et des comptes. - Traiter et proposer les dossiers à remettre en procédure amiable huissier ou judiciaire auprès de sa/son responsable. - Traiter et proposer les créances irrécouvrables auprès de sa/son responsable - Identifier et gérer les encaissements des clients non identifiés ou traités auprès du CSP clients. - Correspondre et traiter avec le(s) cabinet(s) de recouvrement en charge des dossiers remis en traitement les actions attendues. - Etablir la facturation simple des contrats collectifs. - Préparer, suivre et traiter les demandes d'avoirs et de remboursements - Être soutient de l'équipe de gestion des contrats collectifs en période d'absence et de surcharge liée à l'activité. Connaissances, compétences et savoir-être attendus : - Maîtriser les principes de facturation, gestion des contrats et de recouvrement - Maîtriser les outils bureautiques (pack office et ERP) - Disposer de compétences rédactionnelles - Grande capacité d'analyse des comptes client - Faire preuve de rigueur (procédures et délais), - Avoir le sens de l'organisation et la faculté à s'adapter à des interlocuteurs différents - Bonne aisance relationnelle, - Aptitude à la négociation et à la conciliation en cas de situations difficiles. Informations contractuelles : - Durée : 3 mois minimum - Démarrage : à partir du 28/09/26 - Taux horaire : entre 13.18 et 14€ selon expérience - Tickets restaurant : 10€ (6€ pris en charge employeur) - 13ieme mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-09-2026 Durée : 3 mois renouvelable