gestionnaire rh carrières H/F - EC21692 Activités principales : Avancements - Promotions : * mettre en œuvre la politique de promotion, * élaborer les propositions d'inscription sur les tableaux d'avancement au vu notamment des supports d'entretiens professionnels, * produire les tableaux d'avancement * participer aux commissions de promotion interne et élaborer les listes d'aptitude pilotées par la Direction Emploi et Compétences, * veiller à la mise en paye des avancements de grade, Instances statutaires : * participer aux Commissions Administratives Paritaires (CAP) et CCP, rédiger les procès-verbaux, suivre les avis et les situations particulières. Dossiers disciplinaires : * analyser les situations , * participer aux entretiens, * rédiger les notes de décision et les arrêtés de sanction, * organiser le cas échéant les conseils de discipline, Activités spécifiques : Expertise- Conseil : * participer aux réflexions sur les règles de gestion, * assurer une veille active sur les évolutions statutaires, en analyser les impacts, * apporter un appui constant aux services Ressources Humaines locaux, d ... les domaines intéressants la carrière, * assurer des formations d ... omaine d'activité. Conditions de travail : - 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement - 38h45/semaine et 21 jours RTT par an - Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois Avantages : - ... tir de 30 K€ bruts annuels -Titres-restaurant 8,50 €/titre - Primes annuelles - Participation tran ... mmun 75% - Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an - Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance - Comité des Œuvres Sociales - Formations