Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants :Gestion et affectation du personnel ouvrier : Identification des mobilisations/démobilisations et analyse de l'intérim, Constitution des équipes pour des prêts de personnel dans le Groupe, Préparation des dossiers administratifs lors de prêt de main-d'oeuvre, Mission de s'assurer de la mise à jour quotidienne du fichier de suivi des affectations, Mission de faire le lien entre le référent main-d'oeuvre et les chantiers pour engager ou finaliser une affectation. Administration du personnel : Gestion des visites médicales, lien avec la médecine du travail, Ajout des documents administratifs sur plusieurs outils de gestion RH interne, Courrier de mise en demeure de justification des absences. Applicatifs métiers : Mise à jour quotidienne des outils RH internes pour garantir la fiabilité des données.