Responsable des attractions

Métier

  • Agent / Agente d'exploitation des attractions
  • Directeur / Directrice des attractions
  • Exploitant / Exploitante d'attraction foraine
  • Exploitant / Exploitante de manège
  • Exploitant / Exploitante de manège forain

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Responsable des attractions orchestre le divertissement et l'expérience des visiteurs dans les parcs de loisirs.
  • Supervise le bon fonctionnement des attractions et garantit la sécurité des installations
  • Coordonne les équipes d'opérateurs et de techniciens pour assurer une expérience optimale
  • Gère les plannings et la maintenance préventive des équipements pour éviter toute interruption
  • Analyse les retours des visiteurs pour améliorer continuellement l'attrait des attractions
  • Développe des stratégies pour maximiser la fréquentation et la satisfaction des clients
  • Assure la conformité aux normes de sécurité et réglementations en vigueur

Comment y accéder ?

Ce métier requiert une expérience préalable de plusieurs années dans le management d'attractions ou l'exploitation d'un site. Une expérience en événementiel ou conception d'animations ludo-pédagogiques sera également importante pour certains sites, accompagnée d'une formation en management. Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 est recommandé.

Certifications et diplômes

  • BTS tourisme
  • DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
  • Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
  • Responsable d'animation en structure d'accueil touristique et de loisirs
  • Diplôme en management du tourisme

Secteur d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 170
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 1er trimestre 2025

  • 90
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 1er trimestre 2025

  • Difficulté de recrutement pour les entreprisesFaible

    Source : France Travail & DARES, 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (46%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (5%)
    • CDD > 6 mois (5%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (42%)

    Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Superviser la maintenance régulière des équipements
  • Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)
  • Surveiller le bon déroulement des attractions
  • Résoudre les problèmes techniques rencontrés
  • Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise
  • Evaluer les performances des attractions et proposer des améliorations

Management, Social, Soin

  • Coordonner les équipes sur le terrain pour l'exploitation Transition numérique
  • Gérer l'organisation quotidienne des attractions
  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Gérer les budgets alloués aux attractions

Développement économique

  • Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
  • Promouvoir les événements et attractions du parc

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et durée du travail

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Statut d’emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

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Les offres d'emploi

  • Saisonnier - 4 Mois
  • Temps plein
  • Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

Pour la saison d'hiver (du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026). Vous travaillerez comme conducteur/conductrice de luge sur rails. Les missions principales sont : - Contrôles réglementaires à la mise en route et fermeture de l'installation, - Conducteur/trice de luge, - Sécurité des clients, - [...]

  • CDI
  • Temps plein
  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Vous aimez l'univers des enfants, gérer une équipe et participer à une belle aventure familiale ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Responsable de parc indoor pour piloter notre nouvel espace dédié aux enfants de moins de 12 ans, comprenant : - Un parc de jeux indoor - Un Action Game [...]

  • Saisonnier - 3 Mois
  • Temps plein
  • Mensuel de 1875.0 Euros sur 12.0 mois

La Station de Besse/Super Besse recrute pour la saison d'hiver 2025/2026 des exploitants Tubing et Super Coaster (luge 4 saisons). Les entretiens d'embauche se dérouleront fin septembre. Missions - Accueillir et renseigner la clientèle - Préparer, entretenir et exploiter - Contrôler les [...]

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