Gestionnaire paie
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Gestionnaire paie, un rôle clé pour assurer la précision et la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
- Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence gestionnaire de paye
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois8800
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 20390offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 820 € et 2 917 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (77%)
- CDD entre 1 et 6 mois (6%)
- CDD > 6 mois (5%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (10%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Développement économique
- Écouter activement les besoins spécifiques
- Respecter les délais de réponse et de traitement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Contrôler la conformité d'une opération
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Gestionnaire paie
TFD RECRUTEMENT - Hyères (83)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
TFD Recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) à Hyères. Vous êtes en charge et en totale autonomie de la production des bulletins mensuels, de l'établissement des déclarations sociales ainsi que des formalités d'entrées et [...]
Voir l'offre : Gestionnaire de Paie (H/F)
RECRUTEAM - Conflans Ste Honorine (78)
- Intérim - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois
Rattaché(e) à la responsable d'un périmètre paie, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez un portefeuille de 500 à 600 paies, dans un environnement multi-sites. Votre rôle est d'assurer un traitement de la paie fiable, conforme et respectueux des délais. -Gérer l'ensemble des [...]
Voir l'offre : Gestionnaire paie
TFD RECRUTEMENT - Grimaud (83)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
TFD Recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) à Grimaud. Vous êtes en charge et en totale autonomie de la production des bulletins mensuels, de l'établissement des déclarations sociales ainsi que des formalités d'entrées et [...]
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