Gestionnaire paie

Métier

  • Assistant / Assistante carrières et paie
  • Assistant / Assistante paie
  • Chargé / Chargée de mission paie
  • Chargé / Chargée de paie
  • Collaborateur / Collaboratrice paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable paie
  • Technicien / Technicienne paie

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Gestionnaire paie, un rôle clé pour assurer la précision et la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
  • Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
  • Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
  • Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
  • Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
  • Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
  • Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.

Certifications et diplômes

  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Titre professionnel gestionnaire de paie

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 8800
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 12490
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 820 € et 2 917 €

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (88%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (3%)
    • CDD > 6 mois (4%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Développement économique

  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Respecter les délais de réponse et de traitement

Production, Construction, Qualité, Logistique

  • Contrôler la conformité d'une opération

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public
  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

  • Salariés

Types de structures

  • Entreprises et milieux professionnels

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

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Les offres d'emploi

Voir l'offre :  Gestionnaire paie (H/F)

KINGSPAN LIGHT AIR - St Priest (69)

  • CDI
  • Temps plein
  • Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d'éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c'est intégrer une [...]

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NOVA EXPERTISE - Perpignan (66)

  • CDI
  • Temps plein

Dans le cadre de son développement, le cabinet NOVA EXPERTISE crée un poste de gestionnaire de paie. Vous rejoignez un cabinet dynamique à taille humaine dans un environnement de paie très automatisé avec les logiciels SILAE et YEAP pour être en charge : - d'établir et contrôler les [...]

Voir l'offre :  Gestionnaire de paie (H/F)

NOVA EXPERTISE - Saillagouse (66)

  • CDI
  • Temps plein

Dans le cadre de son développement, le cabinet NOVA EXPERTISE crée un poste de gestionnaire de paie. Vous rejoignez un cabinet dynamique à taille humaine dans un environnement de paie très automatisé avec les logiciels SILAE et YEAP pour être en charge : - d'établir et contrôler les [...]

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