Fiche métier Chargé / Chargée de recrutement
Métier
Tout savoir sur ce métier Chargé / Chargée de recrutement
Les missions principales
- Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
- Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
- Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées pour le métier Chargé / Chargée de recrutement
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Management, Social, Soin ( 56 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 12 %)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 12 %)
Développement économique ( 10 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 8 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 2 %)
Les savoir-être professionnels
Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier
Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Techniques professionnelles
Les contextes de travail pour le métier Chargé / Chargée de recrutement
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Chargé / Chargée de recrutement
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC18440
- 86300offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 750 € et 2 917 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (70%)
- CDD entre 1 et 6 mois (8%)
- CDD > 6 mois (16%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Les services pour vous accompagner
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Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Chargé Administratif et Ressources Humaines (H/F)
CONGES INTEMPERIES BTP CAISSE REGION MED - Perols (34)
La CIBTP est un acteur clé dans le secteur du BTP. Depuis 1937, notre réseau de 12 caisses régionales, fonctionnant sous forme d'associations à but non lucratif, accompagne les entreprises adhérentes et les salariés en garantissant notamment : - Le paiement des indemnités de congés payés [...]
Voir l'offre : Chargé de mission Carte des formations professionnelles
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX - Bordeaux (33)
Missions et activités principales Le/la chargé(e) de mission exerce son activité dans les champs suivants : - Contribution à l'identification des besoins d'évolution de la carte des formations Veille sur les enjeux liés aux besoins économiques, Conseil sur la cohérence de l'offre des [...]
Voir l'offre : Etudiant (H/F)
MANPOWER - Boissière-En-Gâtine (79)
Manpower PARTHENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, des Etudiants (H/F) Vos missions: Réaliser des interventions spécifiques sur les futurs reproducteurs Vacciner les animaux Calibrer les futurs reproducteurs Procéder au comptage des animaux Trier [...]
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