Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.
- Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
- Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
- Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
- Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
- Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle.
Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
- Licence mention sciences de l'éducation
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois13280
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 19710offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 833 € et 2 420 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (42%)
- CDD entre 1 et 6 mois (34%)
- CDD > 6 mois (19%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser les outils numériques Transition numérique
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Transition numérique
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques Transition numérique
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE DU MI - Lézignan-Corbières (11)
- CDI
- Temps partiel
- Mensuel de 1100.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
Notre Centre de Formation recherche un(e) CIP à Lezignan. Il/elle structure le plan d'action selon une méthodologie en s'appuyant sur les ressources pédagogiques transmises et la guidance de la direction ou du coordonnateur/pilote : le projet professionnel la démarche de techniques de [...]
Voir l'offre : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
ASSOCIATION ENVERGURE - Sarcelles (95)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2058.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle qui interviendront sur la ville de Sarcelles. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un [...]
Voir l'offre : Auditeur(trice) Asile (H/F)
OFFICE FRANCAIS IMMIGRATION ET INTEGRATI - Lyon 03 (69)
- CDD - 4 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 1963.00 Euros sur 12 mois
L'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. Savoir faire : Mener des entretiens, évaluer des situations et des besoins, informer et orienter. Connaissances : Procédure [...]
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