Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Le Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d'emploi temporaires de l'entreprise cliente.
  • Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
  • Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
  • Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
  • Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
  • Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Certifications et diplômes

  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Master mention gestion des ressources humaines

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

La fiche de ce métier n'a pas encore de données pour ce territoire, patientons quelques semaines pour que les statistiques arrivent.

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

  • Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
  • Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Développement économique

  • Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
  • Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
  • Mener des enquêtes de satisfaction client
  • Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
  • Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Assurer la conformité avec les réglementations du travail
  • Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Utiliser les outils numériques Transition numérique
  • Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
  • Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
  • Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
  • Utiliser des logiciels de gestion de données Transition numérique

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir l'esprit d'équipe

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

  • Clientèle de professionnels
  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés

Types de structures

  • Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

  • Alternance
  • Contrat intermittent
  • Contrat travail saisonnier
  • Fonctionnaire

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

    Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'

    Se former

  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

    Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne

    Se former avec son CPF

  • Vous voulez découvrir ce métier ?

    Venez découvrir ce métier en conditions réelles

    Faire une immersion

  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?

    Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants

    Trouver une alternance

  • Vous souhaitez valoriser votre expérience ?

    Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    Certifier ses compétences

  • Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?

    Découvrez toutes les aides à la mobilité

    Connaître les aides

  • Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?

    Consultez le calendrier des rencontres

    Trouver un événement

Les offres d'emploi

Voir l'offre :  Assistant d'agence Manpower (H/F)

MANPOWER FRANCE - Nuits-Saint-Georges (21)

  • CDD - 4 Mois
  • Temps plein

MANPOWER RECRUTE POUR MANPOWER ... Tu as le sens du contact, une énergie communicative et tu aimes quand ça bouge ? Tu veux rejoindre une équipe qui carbure à la bonne humeur et au café (ou au thé, on ne juge pas) ? Alors lis bien ce qui suit, ça pourrait être le début d'une belle aventure [...]

Publiée le 26 août 2025 - Offre n° 196XFSR

  • CDI
  • Temps plein

Créer et développer un portefeuille de clients ou de prospects HR/HRC (Hôtellerie Restauration) afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement. - Accueillir, rechercher, sélectionner et présenter des candidats potentiels en adéquation avec les compétences attendues aux [...]

Publiée le 26 août 2025 - Offre n° 196XBDT

Voir l'offre :  Cariste F/H

ADEQUAT 188 - Flixecourt (80)

  • Intérim - 6 Mois
  • Temps plein
  • Annuel de 21622.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 [...]

Publiée le 25 août 2025 - Offre n° 196WGMF

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