Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chauffeur accompagnateur / La Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite assure un transport sécurisé et adapté.
- Assure le transport et l'accompagnement de personnes à mobilité réduite entre différents lieux
- Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet
- Adapte les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des clients
- Assiste les passagers lors de l'entrée et de la sortie du véhicule
- Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Informe les clients sur les services disponibles et répond à leurs questions
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle mais un CAP dans le domaine du social peut en faciliter l'accès. Un permis B valide depuis au moins 2 ans est exigé.
Certifications et diplômes
- Certificat de Formation Aux Premiers Secours Routiers (CFAPSR)
- CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
- Permis de conduire catégorie AM - brevet de sécurité routière option cyclomoteur
- Permis de conduire catégorie AM - brevet de sécurité routière option quadricycle léger à moteur
- Permis de conduire catégorie B
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois3880
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 2230offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 802 € et 1 875 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (61%)
- CDD < 1 mois (4%)
- CDD entre 1 et 6 mois (24%)
- CDD > 6 mois (8%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Transporter des passagers
- Surveiller et ajuster les conditions de température à l'intérieur du véhicule
- Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler l'accès au véhicule pour assurer la sécurité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Développement économique
- Communiquer efficacement avec les passagers pour comprendre leurs besoins
- Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Management, Social, Soin
- Assister les personnes lors de l'embarquement et du débarquement
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
Publics spécifiques
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
- Personnes en situation de handicap
Types de structures
- Association
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
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V A D - Cugand (85)
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- Temps partiel
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