Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions : - Gestion administrative du personnel o Renseigner les salariés sur les différentes informations utiles à la vie courante de l'entreprise o Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement des contrats et avenants o Suivre les visites médicales o Préparer les éléments de paie o Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux o Procéder aux déclarations annuelles o Assurer le suivi des temps et des absences - Recrutement o Assurer la mise à disposition du personnel (CDD et intérim) o Gérer les candidatures et organiser les entretiens - Formation o Recueillir les besoins en formation o Déclencher les actions de formation o Garantir le suivi administratif et budgétaire des dossiers de formation - Relations sociales o Être disponible pour les représentants du personnel o Participer à la préparation des réunions mensuelles et trimestrielles - Collaboration avec RRH et Assistante RH o Participer activement aux projets RH groupe o Etablir les tableaux de bord mensuels pour le groupe o Collaborer avec le N+1 sur tous les sujets RH La liste des missions n'est pas exhaustive. Chez Paragon, nous croyons au potentiel de nos équipes. Des missions supplémentaires peuvent vous être confiées. INTERESSE(E) ? ENVOYEZ-NOUS VITE VOTRE CV !!