POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : En lien avec la direction générale et sous la responsabilité de la direction business & developpement, le (la) responsable du recrutement a en charge le recrutement de tous les nouveaux consultants du cabinet et participe au recrutement des équipes internes. Élément essentiel du cabinet, son dynamisme et sa rigueur participent à la croissance du cabinet. I - Management d'équipe - Coordonner une équipe de 2 à 4 recruteurs - Suivre et/ou piloter l'avancement des processus de recrutement en cours - Monitorer l'atteinte des objectifs (hebdomadaire, mensuels et semestriels) - Coacher les équipes au discours candidats et aux situations de recrutement - Réaliser le suivi managérial, les évaluations annuelles, etc. II - Recrutement opérationnel - Participer au sourcing de nouveaux consultants - Réaliser des entretiens - Valider des candidats - Créer et être le point de contact d'un réseau de cabinets de recrutement partenaires pour les profils spécifiques III - Stratégie Recrutement - Définir, en lien avec les équipes business, les objectifs qualitatifs et quantitatifs de recrutement par trimestre et semestre et année. - Améliorer le processus de recrutement et ses outils - Développer une stratégie de marque employeur en lien avec l'équipe communication, la direction du développement et la direction générale. PROFIL : Profil recherché : - Expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement de cadres / consultants - Expérience dans les métiers de la santé : industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, etc. - Idéalement une première expérience dans le management d'équipe - Dynamique, force de proposition, rigoureuse, prêt(e) à relever des challenges