Descriptif du poste: Le groupe Azur recherche pour son client une personne expérimentée, spécialisée dans le recrutement en nombre, pour mener à bien ce merveilleux projet. À propos de l'entreprise : Entreprise industrielle de renommée mondiale, spécialisée dans la fabrication de bouteilles et contenants en aluminium. Avec une unité de production de grande envergure basée à Bellegarde (01), nous faisons partie d'un groupe américain reconnu internationalement. Pour soutenir notre croissance en 2025, nous avons l'ambition de renforcer notre équipe avec le recrutement de 40 nouveaux collaborateurs, et pour cela, nous avons besoin de votre expertise ! Description du poste : Dans le cadre d'une mission de 6 mois, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement (RPO) expérimenté(e), véritable expert(e) du recrutement et bilingue anglais. En étroite collaboration avec les équipes RH et les managers de l'entreprise, ainsi qu'avec un service RH en Angleterre, vous aurez la responsabilité de piloter une campagne de recrutement. Vous serez au cœur de notre développement et jouerez un rôle essentiel pour garantir l'adéquation des profils aux besoins de l'entreprise. Pour vous accompagner dans la réalisation de ses tâches, le support de l'entreprise est avec vous tout au long de la mission. L'entreprise utilisera tous les supports numériques pour accompagner vos recrutements. La puissance du groupe permettra d'avoir un coup de projecteur sur ce projet de recrutement. Missions principales : * Gestion du processus de recrutement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour répondre aux objectifs ambitieux de l'entreprise. * Sourcing et sélection des candidats : Identifier les canaux de sourcing adaptés, mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats. * Coordination avec les équipes internes : Collaborer avec les managers et les équipes RH pour comprendre les besoins et valider les profils des futurs collaborateurs. * Optimisation de la marque employeur : Contribuer à l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur de choix dans la région. * Suivi des indicateurs de performance : Assurer le reporting et suivre les indicateurs clés de performance pour chaque étape du processus de recrutement. Profil recherché : Expérience confirmée en recrutement dans un contexte de haut volume, idéalement dans le secteur industriel. Anglais courant indispensable, pour gérer les échanges fréquents avec un interlocuteur basé hors de France. Solides compétences organisationnelles, avec une capacité à gérer plusieurs recrutements simultanés dans un délai serré. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, pour collaborer efficacement avec les interlocuteurs interne de l'entreprise qu'ils soient variés et de différents niveaux. Rigueur et adaptabilité pour s'intégrer dans un environnement dynamique et exigeant. Ce que nous offrons : Une mission stratégique dans un environnement industriel stimulant. L'opportunité de piloter une campagne de recrutement de grande envergure et de contribuer directement à la croissance de notre site. Un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance. Vous avez l'expérience et l'ambition pour ce poste ? Envoyer votre candidature et nous ne manquerons pas de vous contacter. Profil recherché: Nous recherchons une personne ayant exercé dans le recrutement avec une expérience significative permettant de réussir ce challenge de recrutement de grande envergure.  Il nous faut une personne motivée et déterminée à vouloir réussir ce challenge. Cette personne sera récompensée comme il se le doit.  La personne recherchée devra mettre en oeuvre la politique de recrutement avec les valeurs de l'entreprise qui sont le terrain, l'accompagnement, l'humanité et la valeur travail.  En collaboration avec les équipes de production, le service RH sur site et en Angleterre puis avec la direction du site, le profil recherché sera le point central de ce projet.