Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e chargé.e de projets et de dynamisation vie étudiante pour son site de la Côte Basque! Votre mission: * Promouvoir la dynamisation des sites et le lien social * Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le volet partenariat/dynamisation/animation/qualité du service * Assurer la continuité du service administratif sur les absences de la secrétaire Nive Principales activités: Sous la responsabilité de la directrice du site, vous concourrez à l'attractivité et la modernisation du site sur les volets hébergement et restauration et mettez en œuvre toutes actions favorisant la réussite des études et l'épanouissement des étudiants. * Animation: * mise en place d'un planning annuel d'animations sur les RU et les résidences (au moins 10 dates par an) * Coordination de 2 services civique * développement et promotion des animations, des activités en résidences visant à développer le lien social et à rompre l'isolement (déclinaison des actions Crous, ville, agglomération ...) * garantir le respect des procédures de communication (support, affichage en RU et Résidences) et promouvoir les actions sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication * rechercher des actions innovantes pour améliorer la vie des étudiants à moindre cout et diffuser le lien social (coiffure, sports, loisirs.) *  Social : * Coordination et accompagnement des étudiants référents  * Faciliter l'accès aux droits des étudiants et orienter vers le travailleur social * Référent local du dispositif Croix Rouge sur Roues (gestion des entrées sorties, partenariat, interface service social) * Prévention des impayés de loyer avec la mise en œuvre d'actions individuelles et collectives d'aide éducative et budgétaire en lien avec l'équipe hébergement * Aide à la recherche d'autonomie financière : Ateliers de l'Emploi, recherche d'emploi étudiant adapté aux études. Promotion Jobaviz auprès des employeurs. * Promouvoir et développer le Pack été * Faire le lien avec les ESR hors université pour favoriser l'accès à l'information de tous étudiants * Transition écologique: Positionner l'UG sur les actions de développement durable et garantir leur réussite dans la durée : tri, économie d'énergie et fluide (challenge entre résidences, actions de prévention), mobilisation des étudiants sur des projets de transition écologique. * Équilibre alimentaire et santé : * Participation aux commissions menus (chaque cycle) et  être force de proposition sur la variété et les menus thématiques. * Proposition quotidienne d'une suggestion de menu équilibré * Proposer et analyser les enquêtes de satisfaction et les attentes des usagers * Proposer des actions de prévention en lien avec la médecine préventive et les associations locales. * Contribuer à l'engagement et au déploiement mon restau responsable. * Stratégie de gestion : * Contribuer à la stratégie de communication et veiller à l'harmonisation des pratiques dans ce domaine. * Concourir à la bonne compréhension des actions du CROUS : Campagne Zéro Cash, économie d'énergie, fidélité Izly. * Rechercher des pistes de financement, subventions. pour le financement des actions. Monter les dossiers de demande. * Promouvoir les actions en vue d'améliorer l'accueil et le séjour des nouveaux étudiants, des internationaux et des groupes saisonniers. * Promotion des services par des actions au sein des sites fréquentés par les étudiants (distribution de flyer, interventions.) * Continuité de service : Assurer les remplacements de la secrétaire du site de la Nive le mercredi et lors des absences les jours d'ouverture du RU. Condition d'exercice: horaires variables de 33h à 42h par semaine sur amplitude 7h/21h Diplôme requis:  Educateur, Conseiller emploi, Moniteur educateur, CESF Qualités requises: - Savoir mobiliser et animer une équipe, - Etre organisé, méthodique et réactif - diplomate - Aptitude forte pour l'animation et la communication - Maîtrise des techniques de dynamisation des ventes - Maitrise du travail collaboratif en mode projet - Maitrise de l'équilibre alimentaire (BTS ESF) - Avoir l'esprit d'équipe - très bonne capacité à travailler en partenariat - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail et d'hygiène alimentaire en vigueur HACCP - insertion dans le tissu local