Gestionnaire RH en charge de l'équipe d'entretien des locaux (H/F) 35 - CHATEAUGIRON
Offre n° 183HNKW
Gestionnaire RH en charge de l'équipe d'entretien des locaux (H/F)
35 - CHATEAUGIRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le ou la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il ou elle encadre l'équipe d'entretien des locaux. GESTION ET PILOTAGE DE L'EQUIPE D'ENTRETIEN - Management de l'équipe - Organisation et planification des missions des agents de propreté - Assurer la continuité du service en effectuant les remplacements en temps réel - Optimiser l'organisation des interventions au regard de la charge de travail des agents et des besoins - Recrutement du personnel d'entretien - Entretiens professionnels d'évaluation - Suivre et contrôler les activités des agents - Contrôler l'état de propreté des locaux - Remonter les dégradations et les dysfonctionnements aux services techniques - Veiller à la sécurité des agents (port des EPI.) - Gestion et commande des EPI (équipements de protection individuelle) - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition de l'équipe - Gestion et suivi du stock des produits d'entretien et du matériel de nettoyage (commandes, maintenance.) - Elaboration et suivi du budget des produits d'entretien et du matériel (marché public) GESTION DES CARRIERES ET DE LA PAIE - Gestion et suivi de la carrière des agents (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) - Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, ...) - Calcul de l'annualisation - Suivi et gestion des heures - Suivi et gestion des congés et des récupérations - Préparation des éléments de paie - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Contrôler les opérations de paie - Mandatement de la paie - Veille réglementaire GESTION DES ABSENCES - Enregistrer les maladies ordinaires - Traiter les congés longue maladie et congés longue durée - Préparer les dossiers pour le comité médical et la commission de réforme - Déclarer les accidents de service et les maladies professionnelles ORGANISATION ET PLANNIFICATION DES EVENEMENTS - Organisation des pots et des cérémonies - Gestion et suivi du stock alimentaire - Délégation de la logistique à l'équipe d'entretien - Interlocuteur (-trice) avec les différents services de la mairie pour la gestion des événements - Elaboration et suivi du budget SAVOIRS Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Expertise en paie/carrière Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité SAVOIRS FAIRE Maîtrise de l'outil informatique Capacité rédactionnelle Qualité d'animation et de pédagogie Capacité à coordonner Gestion des conflits SAVOIRS ETRE Réactivité Autonome Discrétion indispensable Organisée, méthodique Maitrise de soi Bienveillance et adaptabilité Garant de l'image du service public Esprit d'équipe Poste à temps complet, 27 jours de congés et RTT possibles selon le cycle de travail Télétravail possible Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et au grade de rédacteur territorial Avantages sociaux : - Titres restaurant - Remboursement de 75% de l'abonnement de transport commune pour le trajet domicile-travail - Forfait mobilité durable - Participation à la prévoyance - Accès aux prestations proposées par le CNAS - Démarches Qualité de vie et des conditions de travail (séances d'ostéopathie, cours d'informatique.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Logiciel de paie
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Établir un bulletin de paie
- Gestion de la carrière des agents
- Gestion des absences
- Gérer et piloter l'équipe de propreté
- Organiser les évènements (pots, cérémonie...)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE CHATEAUGIRON
Mme Virginie REGNAULT
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