Directeur de l'offre de service F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles

Directeur de l'offre de service F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 92 - Levallois-Perret

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Offre n° 4675109
Directeur de l'offre de service F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles

92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\n1.Amélioration continue de l’offre de service :\n* Définir, animer et orienter la démarche d’amélioration continue de la qualité, d’évaluation, de conformité réglementaire, de prévention et de gestion des risques et de mise en œuvre des droits des PA\n* Accompagner les cadres à l’appropriation et la mise en œuvre d’un management par la qualité et la démarche projet\n* Développer les outils de promotions et de mise en œuvre effective du droit des PA\n* Soutenir l’expression individuelle et collective des PA, ainsi que leur représentation au sein de l’association\n* Piloter la sécurisation de l’offre de service\n* Mettre en place des outils de gestion et de pilotage de projets transversaux\n* Accompagner l’appropriation et la montée en puissance du logiciel qualité et du DUI\n* Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets liés à l’accompagnement des personnes et accompagner son appropriation auprès des établissements\n* Produire et suivre la production des procédures et documents cadres en interne et mettre en place des outils de suivi de leur mise en œuvre\n* Participer à la mise en place d’outils de reporting et de pilotage\n* Piloter et mettre en œuvre la démarche de conformité RGPD\n2.Développement de l’offre de service :\n* Porter une stratégie de développement interne et externe de l’association\n* Assurer une veille sur les opportunités de développement\n* Outiller et accompagner les directions dans la formalisation de projets et de réponses à AAP\n* Appuyer la DG à la négociation et compiler les données dans le cadre des CPOM\n* Développer des réponses hybrides au service des population vulnérables, relevant de plusieurs champs d’intervention\n* Assurer une cohérence et une valorisation des projets RSE\n* Multiplier les sources de financement des projets novateurs\n3.Innovation et transformation des pratiques et de l’offre de service :\n* Accompagner les équipes de cadres dans la transformation des modes d’intervention, le développement de nouvelles prestations, l’évolution des pratiques professionnelles\n* Assurer un soutien à l’appropriation des enjeux numériques au service des PA\n* Accompagner l’impact de la transition inclusive\n* Promouvoir l’adaptation de l’offre de service de LRS, et être force de proposition sur les ajustements nécessaires\n* Développer les coopérations et les partenariats dès que possible via des conventions ou d’autres formes de partenariats\n* Déployer et consolider les dispositifs de coordination de parcours et les plans de transformation des établissements, renforcer la dynamique avec les partenaires d’inclusion\n* Développer la mise en œuvre d’évaluations fonctionnelles au sein des équipes\n* Développer l’évaluation de projets, la mesure d’impact, de pertinence et d’efficience à l’échelle de l’association\n* Accompagner l’évolution de la tarification et la transformation de l’offre\n* Assurer une veille sur les politiques publiques\n* Valoriser et promouvoir tout type d’innovation pour les expérimenter\n\nProfil recherché:\n\n* Master 2 en Management des organisations médico-sociales/Droit des organisations médico-sociales/CAFDES/management par la qualité/gestion en économie sociale et solidaire\n* Expérience d’au moins 5 ans en direction d’établissement ou management de la qualité, disposant d’une très bonne connaissance des métiers et du fonctionnement du secteur médico-social et de sa réglementation, des politiques publiques liées à l’accompagnement des PA / PASH et des publics vulnérables en général, ouverture sur les modèles d’accompagnement hors champ médico-social\n* Aptitude à travailler en réseau et en transversal, dans une logique d’accompagnement fonctionnel des directions opérationnelles\n* Excellente maitrise de la conduite de projets et des principes du management par la qualité\n* Sens de la formalisation et qualité de communication écrites et orales\n* Sens de l’initiative et esprit de responsabilité\n* Sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur\n* Qualités relationnelles et diplomatie\n* Curiosité, force de proposition, autonomie\n* Réactivité et capacité d’adaptation et de négociation\n* Excellente pédagogie\n* Maitrise des outils bureautiques

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 60 - 65 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

LA RESIDENCE SOCIALE


\nAvec 17 établissements et services gérés en Ile-de-France (92 et 93) et en Maine-et-Loire (49), nous sommes un acteur majeur dans le secteur médico-social, apportant chaque jour un soutien précieux aux personnes en situation de handicap que nous accueillons. Notre mission est plus qu'un simple travail, c'est une vocation, et chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de notre projet associatif.\nEn tant que Directeur·rice de l'offre de service, dans le cadre des ori

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