Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées exerce principalement auprès de personnes reconnues en situation de handicap mental ou psychique.
- Conçoit, conduit et évalue des projets d'activités physiques et sportives adaptées aux besoins spécifiques des personnes
- Analyse en équipe pluridisciplinaire les problématiques cognitives et psychiques des participants, ainsi que leurs ressources motrices pour adapter ses propositions
- Assure la sécurité physique et psychique des participants durant les séances d'activités physiques et sportives adaptées
- Favorise l'inclusion sociale et l'amélioration de la qualité de vie des personnes en les accompagnant vers la conquête de leur autonomie
- Organise, coordonne et anime des événements en sport adapté
- Coordonne les projets au dispositif institutionnel dans lequel il s'inscrit (médico-social, santé mentale, aide sociale à l'enfance, désaffiliation sociale, secteur associatif, loisirs et vacances adaptées...)
- Se forme régulièrement pour actualiser ses compétences professionnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes concernées
Comment y accéder ?
Ce métier renvoie à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités, qui nécessite entre autres la détention d'une qualification figurant dans le Code du Sport. Les diplômes mentionnés pour exercer le métier d’Éducateur sportif spécialisé en activités physiques et
sportives adaptées sont les seuls permettant d'encadrer en complète responsabilité ces activités auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique.
Certifications et diplômes
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention activités physiques et sportives adaptées
Emploi réglementé
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois220
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 150offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesFaible
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 900 € et 2 526 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (58%)
- CDD < 1 mois (2%)
- CDD entre 1 et 6 mois (26%)
- CDD > 6 mois (8%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
- Documenter les sessions et les progrès des participants
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En club sportif
- En extérieur
- Polyactivité
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes médicalisées
- Public mal entendant
- Public mal voyant
Types de structures
- Etablissement de santé
- Structure médico-sociale
Statut d’emploi
- Travailleur indépendant
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