Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur de zone optimise les ressources pour déployer la stratégie d'information promotionnelle de l'entreprise.
- Développe une zone géographique donnée dans le cadre de la réglementation et de la charte de l'information
- Réalise des actions de prospection visant à la promotion des médicaments
- Anime et développe une équipe de directeurs régionaux
- Analyse les performances de la zone et propose des axes d'amélioration
- Gère le budget et les ressources allouées à la zone
- Veille au respect des normes et des régulations en vigueur
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme de niveau Bac + 5 en commerce et management, en complément d'une expérience significative dans le secteur pharmaceutique.
Emploi cadre
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois10
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 20offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (94%)
- CDD > 6 mois (5%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Définir et planifier des objectifs opérationnels de l'information promotionnelle de sa zone (qualitatifs et quantitatifs)
- Participer à la définition de la stratégie d'information promotionnelle de sa zone
- Contribuer à la conception et à l'amélioration continue des outils de suivi de l'activité et d'analyse
- Etre capable d'anticiper et de décrypter des évolutions de l'environnement, de l'activité et de l'organisation
- Savoir travailler en transversalité
- Définir et suivre les plans d'action régionaux
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer les résultats et suivre les comptes d'exploitation de la zone géographique concernée
- Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur Transition écologique
- Avoir une bonne connaissance des produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrence
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone régionale
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de professionnels
Types de structures
- Industries de santé
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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- Temps plein
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