Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production de matériels électriques, électroniques. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...).
- Supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...).
- Peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en électronique, électrotechnique, électromécanique, complété par une expérience professionnelle en production industrielle.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en électricité, électronique, mécanique, complété par une expérience professionnelle et une formation en management.
Une habilitation électrique est requise.
La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Certifications et diplômes
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois230
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 1380offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 768 € et 2 917 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (79%)
- CDD entre 1 et 6 mois (1%)
- CDD > 6 mois (2%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (16%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Vérifier la faisabilité d'une production
- Analyser, exploiter, structurer des données Transition numérique
- Analyser un document de production
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En ligne ou ilot de production
- En salle blanche
- En zone à atmosphère contrôlée
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Agent de Maintenance (H-F) (H/F)
CRIT - Étaples (62)
- Intérim - 7 Jour(s)
- Temps plein
- Annuel de 21622.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du nettoyage industriel, un agent d'entretien industriel sur le secteur d'Étaples - 62630. Vos mission seront les suivantes : - Assurer l'entretien et la maintenance des [...]
Voir l'offre : Chef d'équipe (H/F)
NEPTUNE RH - Irigny (69)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3300.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans la maintenance des ascenseurs sur le secteur lyonnais, un / une Chef d'équipe (H/F). Rattaché(e) directement au responsable Maintenance, vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement d'un parc d'ascenseurs affecté à lui-même [...]
Voir l'offre : Adjoint responsable de production H/F (H/F)
RENTOKIL INITIAL HOLDINGS(FRANCE) - Berre-L'étang (13)
- CDI
- Temps plein
Chez Initial, nous accompagnons depuis 1923 nos clients qui souhaitent externaliser la gestion de leurs vêtements de travail et de l'hygiène pour gagner en productivité, en sécurité et en traçabilité. Nous sommes le seul acteur à réaliser la création du vêtement en interne grâce à notre [...]
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- Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques
- Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique
- Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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