Coach en développement personnel
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Met en place des actions de développement personnel, selon la méthode utilisée, afin de favoriser le bien-être de la personne.
- Peut mettre en place des actions de conseil, coaching.
- Peut diriger une entreprise.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible sans diplôme particulier.
Des formations spécifiques peuvent en faciliter l'exercice.
L'enseignement de ces pratiques ne donne pas systématiquement lieu à des diplômes nationaux. Ces diplômes, à eux seuls, ne donnent pas droit à l'exercice d'une profession de santé.
Pour en savoir plus :
Ministère de la Santé et de la Prévention – Informations sur les pratiques de soins non conventionnelles
Miviludes – Informations sur les dérives sectaires
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois13280
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 720offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesFaible
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 700 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (75%)
- CDD entre 1 et 6 mois (6%)
- CDD > 6 mois (11%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
Développement économique
- Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail le samedi
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