Fiche métier Inspecteur / Inspectrice du travail

Métier


  • Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
  • Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
  • Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale
  • Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
  • Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
  • Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
  • Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Tout savoir sur ce métier Inspecteur / Inspectrice du travail

Les missions principales

  • Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales.
  • Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert.
  • Peut coordonner une équipe.

Comment y accéder

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Ministère de la Santé et de la Solidarité) avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, ...) pour les postes de contrôleur et avec un diplôme de niveau Licence (L3 (LMD), IUP, ...) pour les postes d'inspecteur.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Les compétences recherchées pour le métier Inspecteur / Inspectrice du travail

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 45 %)

  • Management, Social, Soin ( 18 %)

  • Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 18 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 9 %)

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 5 %)

  • Développement économique ( 5 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Normes et procédés

Les contextes de travail pour le métier Inspecteur / Inspectrice du travail

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Inspecteur / Inspectrice du travail

Le marché du travail dans votre territoire

  • 80
    demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
  • 530
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 887 € et 2 838 €

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (56%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (17%)
    • CDD > 6 mois (5%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (22%)

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Les services pour vous accompagner

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Les offres dans votre territoire

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PREFECTURE DE DEPARTEMENT BOUCHES-DU-RHO - Marseille 8e Arrondissement (13)

Le service Sécurité Sanitaire de la DDPP est composé de 18 agents dont 12 inspecteurs au siège, 2 inspecteurs en abattoir et 1 vétérinaire inspecteur non titulaire en abattoir. Le champ d'intervention du service est constitué de l'ensemble des établissements dont l'activité principale concerne [...]


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ADEQUAT INTERIM - Perpignan (66)

Notre agence Adéquat de Perpignan recrute des nouveaux talents : AIDE AGREEUR (F/H) Vos missions : Contrôle qualitatif avant départ Vérification des commandes Vérification traçabilité Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement. Participer à la [...]


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ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVRE - Salagnac (24)

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 en CDI ou par mutation Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap au sein d'une plateforme de services. Constitué de 3 pôles d'activités [...]


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