Directeur / Directrice d'établissement culturel
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles.
- Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques
- Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels
- Gère le budget et les ressources financières de l'établissement
- Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif
- Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles
- Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5. Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière, peuvent aussi compléter des formations de niveau Bac+3. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier, mais selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour des fonctions liées à la sécurité.
Certifications et diplômes
- Master mention direction de projets ou établissements culturels
- Master mention entrepreneuriat et management de projets
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois10
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 50offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (83%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
Management, Social, Soin
- Promouvoir les activités culturelles auprès du public
- Organiser des événements culturels
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Superviser la maintenance des installations culturelles
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les services pour vous accompagner
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable du service culturel (H/F)
MAIRIE - Port Jerome Sur Seine (76)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Services à la population et avec l'appui d'une équipe de 4 agents dont vous aurez la responsabilité, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination des différentes structures culturelles de Port-Jérôme-sur-Seine, comprenant le théâtre [...]
Voir l'offre : Directeur de site (H/F)
BRUCE - Gevrey Chambertin (21)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Prenez les rênes d'un site multi-activités stratégique Vous savez motiver une équipe, gérer un stock et sourire en même temps ? Vous avez le flair commercial, le sens de l'organisation et une passion pour les tableaux Excel bien remplis ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons un [...]
Voir l'offre : Responsable culture et patrimoine (h/f)
COMMUNE DE PLOERMEL - Ploermel (56)
- CDI
- Temps plein
La ville de Ploërmel recrute un(e) Responsable culture et patrimoine (h/f). Dans la continuité de l'ouverture de la chapelle des Carmélites, réhabilitée en équipement culturel, de la création d'un musée numérique et d'un programme pluriannuel de restauration de son patrimoine, la Ville de [...]
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