Chargé / Chargée de promotion touristique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- A travers la valorisation et la promotion des attraits touristiques d'une région, le chargé de promotion touristique stimule l'attractivité et le développement économique local.
- Collabore avec les acteurs locaux pour créer des offres touristiques attractives
- Participe aux animations et au développement de l'accueil touristique du territoire
- Élabore des stratégies de marketing et de communication ciblées
- Développe et coordonne des événements et des campagnes promotionnelles
- Analyse les tendances du marché pour adapter les offres
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme et management du tourisme.
Certifications et diplômes
- BTS tourisme
- Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
- Licence pro mention métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
- Licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
- Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
- Licence tourisme
- Diplôme en management du tourisme
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2090
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 1160offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès faible
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 795 € et 2 691 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (51%)
- CDD entre 1 et 6 mois (9%)
- CDD > 6 mois (34%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Planifier des événements touristiques
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Elaborer des stratégies de marketing touristique
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Optimiser les coûts des opérations touristiques
- Etablir des rapports de performance des activités touristiques
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Surveiller la qualité des services touristiques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
Types de structures
- Collectivités territoriales
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : CHARGE(E) DE MISSION - ANIMATION ENFANCE JEUNESSE (H/F)
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES - Pointe A Pitre (971)
- CDD - 9 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
Le(la) chargé(e) de mission aura pour objectif de développer des actions éducatives et sociales à destination des enfants et des familles, en s'appuyant sur une équipe d'animateurs et en lien étroit avec les partenaires institutionnels, notamment la CAF. Les axes d'intervention sur les [...]
Voir l'offre : Chargé/e de mission formation (H/F)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE - Quimper (29)
- CDD - 4 Mois
- Temps partiel
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Le Conseil Départemental du Finistère recrute au sein de la Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport, à la bibliothèque de Quimper un/e chargé(e) de mission formation. **********Poste à pourvoir au 01/09/2025********** Les principales missions : - Être garant de la mise en [...]
Voir l'offre : Alternant(e) - Promotion et Développement Touristique / Marketing (H/F)
COURCHEVEL TOURISME - Courchevel (73)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
***Courchevel, prise de poste septembre 2025*** Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez au rayonnement de la destination et à la mise en œuvre des actions de promotion. Vos missions : - Participer à l'organisation et à la logistique d'événements promotionnels (workshops, salons [...]
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