Garde d'enfant
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Un garde d'enfant est une personne qui s'occupe des enfants directement au domicile des parents.
- Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, etc.)
- Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective, etc.)
- Assure la sécurité et le bien-être des enfants
- Organise et met en place des activités éducatives et ludiques
- Gère les horaires de sommeil et surveille les siestes des enfants
- Peut effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge
- Surveille un ou plusieurs enfants dans la réalisation de devoirs
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec ou sans diplôme, mais une expérience professionnelle auprès des enfants est un atout.
L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro animation - enfance et personnes âgées
Métier d'avenir car il participe à la
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois35200
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 91780offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 1 979 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (62%)
- CDD entre 1 et 6 mois (7%)
- CDD > 6 mois (28%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Organiser des activités éducatives pour les enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Enfants
- Enfants de plus de 3 ans en situation de handicap
- Nourrissons
Types de structures
- Particuliers employeurs
- Prestataire de services
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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