Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Technicien Intervention Sociale et Familiale (TISF) intervient dans le quotidien auprès de publics en situation de vulnérabilité et touchées par un manque d'autonomie.
- Evalue les besoins des personnes accompagnées et des familles pour proposer un projet personnalisé
- Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et contribue à leur autonomie
- Collabore avec les partenaires pour coordonner les interventions
- Contribue à l'élaboration et à la réalisation du projet de vie personnalisé des personnes accompagnées
- Informe et oriente les familles dans leurs démarches administratives et sociales
- Rédige les rapports d'intervention pour suivre l'évolution des situations
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF), obligatoire pour exercer.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi réglementé
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2120
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 1630offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 181 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (68%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (16%)
- CDD > 6 mois (4%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (8%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Conseiller, accompagner une personne
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Assurer la confidentialité des informations familiales
- Gérer une situation d'urgence
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Rédiger un écrit professionnel
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Gérer son stress
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Familles
- Jeunes en insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
Types de structures
- Association
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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