Animateur / Animatrice petite enfance
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants
- Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
- Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- BEP carrières sanitaires et sociales
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois37220
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 17800offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 016 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (47%)
- CDD < 1 mois (3%)
- CDD entre 1 et 6 mois (24%)
- CDD > 6 mois (16%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (7%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Accueillir des enfants
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Prendre une décision et l'expliquer
- Relayer de l'information Transition numérique
- Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Mémoriser des informations
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Optimiser l'espace de rangement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- Position pénible
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Enfants de moins de 3 ans
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
- Familles
- Nourrissons
Types de structures
- Crèche, halte-garderie
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Titulaire d'un CAP AEPE, d'un BAC ou d'un brevet Pro ASSP, vous aimez le travail en équipe et participez au sein d'un EAJE à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de veiller à leurs besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective tout en garantissant une qualité d'accueil. Poste [...]
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