Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace.
- Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques
- Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences
- Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants
- Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression
- Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations
- Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.
Certifications et diplômes
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2750
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 6130offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 892 € et 3 420 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (72%)
- CDD entre 1 et 6 mois (9%)
- CDD > 6 mois (15%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Définir des besoins en développement des compétences
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Surveiller la progression des apprenants
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives Transition numérique
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Assurer le suivi administratif des formations
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Encadrer des équipes de formateurs
- Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
Développement économique
- Assurer l’ouverture des formations
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
- Elaborer le contrat pédagogique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Etudiants
Types de structures
- Etablissement scolaire
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable pédagogique du CFA (H/F)
FONDATION PERCE NEIGE - Levallois-Perret (92)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Le CFA de Perce-Neige Formation, créé par la Fondation Perce-Neige propose des parcours de formation diplômants à destination de personnes en formation initiale ou continue, dans le secteur sanitaire, social et médico-social. CFA innovant et engagé, il propose cetet année un premier parcours [...]
Voir l'offre : COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE (H/F) Dispositif OFII - Formation lingui (H/F)
A.F.C.I - Val-De-Marne (94)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre de la mise en œuvre du marché OFII - Formation linguistique du CIR, notre organisme recherche un(e) Coordinateur(trice) pédagogique expérimenté(e) pour piloter et superviser l'organisation des formations linguistiques dispensées à un public adulte migrant. Missions principales [...]
Voir l'offre : Chef du service (H/F)
GCSMS HANDICAP, D'UN CONTINENT A L'AUTRE - St Laurent Du Maroni (973)
- CDI
- Temps plein
Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un(e) Chef(fe) de Service à Saint-Laurent-du-Maroni. La plateforme médico-sociale de l'Ouest Guyanais est une structure permettant d'assurer un suivi auprès des usagers en situation de [...]
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