Animateur / Animatrice petite enfance
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants
- Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
- Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, au minimum. Celui-ci peut-être complété par d'autres diplômes, essentiellement dans le domaine du social.
Certifications et diplômes
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- BEP carrières sanitaires et sociales
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois36910
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 14360offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 028 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (44%)
- CDD < 1 mois (3%)
- CDD entre 1 et 6 mois (27%)
- CDD > 6 mois (19%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Accueillir des enfants
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Prendre une décision et l'expliquer
- Relayer de l'information Transition numérique
- Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Mémoriser des informations
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Optimiser l'espace de rangement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Développement économique
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- Position pénible
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Enfants de moins de 3 ans
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
- Familles
- Nourrissons
Types de structures
- Crèche, halte-garderie
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Agent de crèche (H/F)
NURSEA - Marseille 7e Arrondissement (13)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1920.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre notre équipe du Pharo dès que possible. Vous interviendrez sur 3 volets de missions : Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines [...]
Voir l'offre : Agent de Puériculture (H/F)
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- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour [...]
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PEOPLE AND BABY - Charenton-Le-Pont (94)
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