Technicien / Technicienne de culture maraîchère
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Conseille et assiste techniquement les professionnels de l'agriculture, de l'aquaculture, de la sylviculture ou de l'élevage selon les orientations institutionnelles (préservation du patrimoine naturel, ...), les projets d'aménagement du territoire (dispositif de gestion de l'eau,...) ou d'implantation d'exploitation agricole et d'élevage, et la réglementation environnementale.
- Peut former et sensibiliser différents publics. Peut réaliser des prélèvements d'échantillons.
- Peut coordonner une équipe.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible à partir d'un BTS Agricole en agriculture, génie rural, environnement, ...
Un Master (diplôme d'ingénieur, Master recherche en droit rural, école de commerce, ...) est requis pour les postes de conseillers.
Son accès dans les collectivités territoriales et organismes publics s'effectue sur concours.
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois1290
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 4850offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 379 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (59%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (29%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réaliser des opérations comptables
- Définir la stratégie financière d'une structure
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Développer des stratégies de tests adaptatives
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Identifier une anomalie de réaction ou développement d'une exploitation agricole
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser des résultats d'expérimentation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Réaliser une veille documentaire
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
- Association
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chef de chantier réseaux mobiles (H/F)
PARTNAIRE - Aix-En-Provence (13)
- Intérim - 4 Mois
- Temps plein
- Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Partnaire Martigues recherche un chef d'équipe réseaux mobiles (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance des installations techniques et infrastructures. Sous la responsabilité du conducteur de travaux vos missions seront les suivantes : - Assister le conducteur de [...]
Voir l'offre : TECHNICIEN CVC (H/F) - CDI
CRIT INTERIM - Mont De Marsan (40)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Vos missions : Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Assurer les contrôles réglementaires et garantir la conformité des installations. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques. Intervenir sur [...]
Voir l'offre : Technicien de maintenance chauffage et/ou climatisation H/F
CRIT INTERIM - Colmar (68)
- CDI
- Temps plein
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance chauffage et/ou climatisation H/F en CDI sur le bassin de Colmar. Les horaires sont de 35 heures par semaine sur 4 jours avec une rémunération horaire comprise entre 14EUR et 16EUR. Vos missions : Vous serez amené à [...]
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