Fiche métier Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Métier
Tout savoir sur ce métier Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Les missions principales
- Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements).
- Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique d'Etat (Catégorie A) avec un Master (Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...) dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, des sciences politiques, complété par une expérience professionnelle auprès de l'Administration de tutelle.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Les compétences recherchées pour le métier Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Ce qu’il faut savoir faire
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Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 47 %)
Développement économique ( 22 %)
Management, Social, Soin ( 14 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 11 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 3 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 3 %)
Les savoir-être professionnels
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Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
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Domaines d'expertise
Normes et procédés
Techniques professionnelles
Les contextes de travail pour le métier Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Le marché du travail dans votre territoire
- demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC580
- 760offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 876 € et 3 750 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (80%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (10%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (6%)
Les services pour vous accompagner
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Les offres dans votre territoire
Voir l'offre : Gestionnaire des marchés (F/H)
RANDSTAD - Saint-Étienne (42)
Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Marchés Publics (H/F) à temps plein jusqu'à fin septembre 2025 pour intégrer le service Achats et Commande Publique. Ce service est positionné au sein de la Direction des Ressources et est composé de 3 personnes (un responsable de [...]
Voir l'offre : Adjoint(e) au chef du service juridique (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES - Yvelines (78)
Pilotage du service -Assister le chef de service dans la gestion de l'équipe et le suivi de l'activité. -Assurer son intérim en son absence et le représenter aux réunions de direction. -Suivre les statistiques de l'activité, notamment en protection fonctionnelle et contentieux. -Rédiger des [...]
Voir l'offre : Directeur générales des services (H/F)
CC MELLOIS EN POITOU - Melle (79)
Forte de 50.000 habitants et de 58 communes, la Communauté de communes Mellois-en-Poitou, ancrée dans le sud des Deux-Sèvres, se distingue par sa qualité de vie et la richesse de son patrimoine au sein de ses 1300km2. Comme EPCI, Mellois-en-Poitou détient des compétences variées telles que [...]
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