Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur régional des services pénitentiaires joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des établissements pénitentiaires de sa région.
- Supervise et coordonne les activités des établissements pénitentiaires dans sa région
- Assure le respect des normes légales et éthiques au sein des établissements
- Gère les ressources humaines, financières et matérielles des services pénitentiaires
- Développe des stratégies pour améliorer la réinsertion sociale des détenus
- Maintient la sécurité et l'ordre dans les établissements sous sa responsabilité
- Collabore avec les autorités judiciaires et autres organismes gouvernementaux
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 complété d'une formation obligatoire de deux ans à l'École Nationale d’Administration Pénitentiaire (ENAP), dont l'accès se fait par concours.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Master droit, économie, gestion mention droit
- Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
- Master mention administration publique
Emploi réglementé et cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Analyser la qualité d'un service
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Veiller à l'application des directives gouvernementales
Développement économique
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
- Travail le dimanche
Lieux et déplacements
- Zone régionale
Publics spécifiques
- Personnes sous main de justice
Types de structures
- Établissement pénitentiaire
Statut d’emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
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