Catégorie : Direction opérationnelle de la défense

MétierResponsable opérationnel / opérationnelle de la défense

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions.
Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, L2, ...) à Master (Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...).
Une bonne condition physique est requise.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 29 %)
Gestion administrative
- Organiser et planifier une activité
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement
- Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
- Commander des engagements
- Contrôler l'exécution de consignes militaires
- Coordonner des moyens opérationnels militaires
- Diriger des actions militaires
- Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...)
- Superviser une manoeuvre militaire
Action publique
- Développer et gérer les relations internationales
Management, Social, Soin ( 21 %)
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Gérer les ressources humaines
- Cartographier et classifier les emplois et les compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Conseiller une organisation, une structure
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Développement économique ( 21 %)
Relation client
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Stratégie de développement
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Piloter une activité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Établir un diagnostic stratégique
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Superviser le contrôle interne d'une structure
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 17 %)
Conception
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Prévention des risques
- Superviser des opérations, des actions
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Concevoir un scénario de menace potentielle
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer une situation d'urgence
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 6 %)
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
Recherche, Innovation
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques
Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 6 %)
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Prendre une décision et l'expliquer
Organisation
- Utiliser les outils bureautiques

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Électromécanique
- Gestion des risques
- Management de la formation
- Management des ressources externes
- Management opérationnel
- Opération d'assistance et secours à des personnes
- Optronique
- Restructuration organisationnelle
- Techniques de transmissions (guerre électronique, ...)
- Topographie
- Anglais niveau avancé B2
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Sociologie
Normes et procédés
- Maniement d'armes
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organisation de la chaîne logistique
- Réglementation en pyrotechnie
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
Produits, outils et matières
- Actions de communication
Techniques professionnelles
- Techniques de combat
- Techniques de détection
- Techniques de maintien de l'ordre
- Techniques de sauvetage et secourisme
- Techniques pédagogiques

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En milieu maritime
En zone militaire
Port d'équipement de protection individuel (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et durée du travail

Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail le week-end

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Ce qu’il faut savoir faire

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 29 %)

Gestion administrative

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Action publique

Management, Social, Soin ( 21 %)

Management

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Développement économique ( 21 %)

Relation client

Stratégie de développement

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 17 %)

Conception

Prévention des risques

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 6 %)

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 6 %)

Communication

Organisation