Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.
- Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
- Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
- Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
- Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
- Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle.
Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
- Licence mention sciences de l'éducation
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois13280
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 19710offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 833 € et 2 420 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (42%)
- CDD entre 1 et 6 mois (34%)
- CDD > 6 mois (19%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser les outils numériques Transition numérique
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Transition numérique
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques Transition numérique
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
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SOCIETE SAINT VINCENT DE PAUL AFO-LILLE - Lille (59)
- CDD - 6 Mois
- Temps partiel
L'accueil Frédéric Ozanam - Lille recrute dans le cadre d'un remplacement temporaire un(e) Référent/Référente RSA (H/F) CDD à mi-temps , durée prévisible 6 mois ( mi janvier 2026) Nous accueillons tout public majeur pour accompagner dans les démarches administratives: ouverture ou maintien [...]
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PROCH'EMPLOI - St Omer (62)
- CDD - 4 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 1950.00 Euros sur 12 mois
La Plateforme Proch'Emploi de Saint-Omer recrute pour une structure du territoire: CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Vous accompagnez des personnes au sein d'une structure d'insertion. Vous réalisez un diagnostic avec le personne, proposer des solutions afin de lever les freins [...]
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FRATE FORMATION CONSEIL - Nogent-Sur-Seine (10)
- CDD - 3 Mois
- Temps plein
Vous accompagnez un groupe de personnes dans l'élaboration et la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels. Vous animez la formation de manière interactive et dynamique, vous conduisez des entretiens individuels et accompagnez à la recherche de périodes de stages en entreprise.
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