Chargé / Chargée de bilan professionnel
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière.
- Évalue les compétences professionnelles et personnelles
- Propose des axes d'amélioration et de développement
- Organise et anime des sessions de bilan individuelles ou collectives
- Rédige des rapports détaillés sur les compétences et les perspectives d'évolution
- Conseille sur les formations ou les postes adaptés aux profils des clients
- Assiste les clients dans la définition de leur projet professionnel
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une Licence (Bac +3) ou un Master. Une certification en coaching professionnel peut également être un atout.
Certifications et diplômes
- Coach professionnel
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir un programme d'orientation
- Développer des stratégies d'accompagnement personnalisées
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Transition numérique
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Réaliser un bilan de compétences
- Réaliser des tests psychotechniques
- Mettre en œuvre des outils d'évaluation (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, exercices pratiques)
- Présenter les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences
- Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats
- Utiliser diverses techniques d'entretien (écoute active, questionnement ouvert, reformulation)
- Aider les professionnels à prendre conscience de leurs points forts et de leurs axes d'amélioration
- Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation
- Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion)
- Rédiger un rapport final reprenant le parcours du bilan, les résultats des évaluations et le projet professionnel établi
- Présenter ce document de synthèse au candidat et l'accompagner dans ses démarches post-bilan
- Analyser les besoins de formation des individus
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
Développement économique
- Mettre en place des indicateurs de suivi de carrière
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE (H/F)
INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE REC - Clermont Ferrand (63)
- CDD - 4 Mois
- Temps partiel
L'I.N.F.R.E.P. Puy de Dôme, organisme de formation reconnu dans le secteur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement individuel, du tertiaire, du commerce et du médical, recherche un/une Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE qualifié(e) pour animer des sessions d'accompagnement [...]
Voir l'offre : Consultant indépendant en bilan de compétences (H/F)
AS conseil - Garonne (Haute) (31)
- Profession libérale
- Temps plein
AS Conseil, jeune acteur innovant du marché de l'accompagnement professionnel, recherche des consultants indépendants prêts à relever un défi stimulant : accompagner des personnes en reconversion et contribuer à construire une offre nouvelle sur le territoire. Vous bénéficiez d'une formation [...]
Voir l'offre : Intervenant psychologue en Espace Rencontre H/F (45/2025)
Loire-Atlantique (44)
- CDI
- Temps plein
Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN.E INTERVENANT.E PSYCHOLOGUE EN ESPACE RENCONTRE (H/F) EN CDI A TEMPS PARTIEL ( 47.80%) MISSIONS [...]
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