Chargé / Chargée de bilan professionnel
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière.
- Évalue les compétences professionnelles et personnelles
- Propose des axes d'amélioration et de développement
- Organise et anime des sessions de bilan individuelles ou collectives
- Rédige des rapports détaillés sur les compétences et les perspectives d'évolution
- Conseille sur les formations ou les postes adaptés aux profils des clients
- Assiste les clients dans la définition de leur projet professionnel
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une Licence (Bac +3) ou un Master. Une certification en coaching professionnel peut également être un atout.
Certifications et diplômes
- Coach professionnel
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir un programme d'orientation
- Développer des stratégies d'accompagnement personnalisées
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Transition numérique
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Réaliser un bilan de compétences
- Réaliser des tests psychotechniques
- Mettre en œuvre des outils d'évaluation (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, exercices pratiques)
- Présenter les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences
- Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats
- Utiliser diverses techniques d'entretien (écoute active, questionnement ouvert, reformulation)
- Aider les professionnels à prendre conscience de leurs points forts et de leurs axes d'amélioration
- Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation
- Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion)
- Rédiger un rapport final reprenant le parcours du bilan, les résultats des évaluations et le projet professionnel établi
- Présenter ce document de synthèse au candidat et l'accompagner dans ses démarches post-bilan
- Analyser les besoins de formation des individus
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
Développement économique
- Mettre en place des indicateurs de suivi de carrière
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
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- CDD - 2 Mois
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Vous êtes passionné-e par l'accompagnement professionnel et le développement des compétences ? Rejoignez notre organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations ! Poste proposé : Nous recherchons un-e intervenant-e pour l'animation de bilans de compétences en présentiel sur [...]
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AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d'indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d'un nouvel avenir professionnel [...]
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