Chargé / Chargée de formation en entreprise
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.
- Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
- Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
- Organise et coordonne les sessions de formation
- Évalue l'efficacité des formations dispensées
- Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
- Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois360
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 430offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (66%)
- CDD entre 1 et 6 mois (6%)
- CDD > 6 mois (15%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (12%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser des formations internes
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Lieux et déplacements
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
Types de structures
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
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CONTINENTAL FRANCE - Sarreguemines (57)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
Description de l'entreprise : Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les [...]
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LA MUTUELLE GENERALE - Paris 13 (75)
- CDI
- Temps plein
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre [...]
Voir l'offre : Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - Paris 14 (75)
- CDD - 8 Mois
- Temps plein
- Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
Sous la responsabilité de la Responsable du Service développement de l'offre et des dispositifs de professionnalisation, vous déploierez l'offre de professionnalisation des Branches du Particulier Employeur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et assurez [...]
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