Responsable d'enquêtes terrain

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Responsable d’enquêtes terrain organise et supervise les sondages ou enquêtes de terrain selon les objectifs définis avec les commanditaires afin d'analyser les tendances ou opinions de la population.
Assure le recrutement, la formation et le management des enquêteurs
Dirige et coordonne les activités d'une équipe d'enquêteurs
Contrôle le déroulement des enquêtes, la qualité et la conformité des données recueillies
Analyse les résultats pour en extraire des données statistiques et rédige des rapports détaillés
Optimise les processus de collecte de données pour améliorer l'efficacité
Gère les relations avec les clients et les partenaires pour les projets d'enquête

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en statistiques, marketing ou sociologie complétée généralement par une
première expérience professionnelle dans ce domaine.

Secteur d’activité

Communication et marketing

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

30
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
260
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 123 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (73%)
- CDD < 1 mois (3%)
- CDD entre 1 et 6 mois (15%)
- CDD > 6 mois (4%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Diriger des opérations d'enquête sur le terrain
Rédiger la partie statistique des rapports d'études
Analyser les résultats d'une enquête

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
Organiser des sessions de collecte de données
Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Rédiger des rapports d'enquête
Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données Transition écologique

Management, Social, Soin

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Développement économique

Contrôler les éléments d'activité des enquêteurs

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Etudier la faisabilité d'un projet
Identifier les cibles d'une enquête
Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
Contrôler le déroulement d'une enquête
Traiter les informations relatives aux études en cours
Concevoir un plan d'analyse statistique
Contrôler la qualité des données enregistrées Transition numérique
Classer les données collectées d'une enquête Transition numérique
Assurer la sécurité des données collectées
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Transition numérique
Définir une stratégie de communication Transition numérique

Développement économique

Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Elaborer des tableaux de bord Transition numérique
Développer et gérer des relations ou partenariats
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Transition écologique
Maintenir une communication efficace avec les clients
Analyser les données d'enquête pour en extraire des tendances Transition numérique
Analyser le contexte d’un client dans toutes ses dimensions pour identifier ses enjeux, risques et cibles
Accompagner un client tout au long d’une campagne de relations publiques

Management, Social, Soin

Animer, coordonner une équipe
Evaluer et améliorer les compétences des enquêteurs
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
Recruter et intégrer une personne
Former les équipes aux nouvelles méthodologies d'études

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Présenter les objectifs et le contexte de l'étude aux enquêteurs
Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
Présenter des conclusions d'études lors de conférences
Constituer un dossier des enquêteurs
Collecter les résultats d'une enquête
Réaliser des synthèses d'informations recueillies

Production, Construction, Qualité, Logistique

Identifier et sélectionner les méthodes et les outils de collecte de données adaptés au public cible et aux objectifs de l’enquête
Organiser l'acheminement des enquêteurs sur un lieu d'investigation

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Elaborer, suivre et piloter un budget
Contrôler le budget alloué aux projets d'études

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Superviseur/superviseuse du recensement de la population (H/F)

DIR REG GRAND EST SITE DE NANCY - Sarrebourg (57)

CDD - 90 Jour(s)
Temps plein
Mensuel de 2034.0 Euros sur 12.0 mois

L'Insee Grand-Est - établissement de Nancy recherche (un(e) superviseur(se) pour la zone géographique de SARREBOURG (57) entre début novembre et fin février 2026. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) de l'Insee dans les communes. Il (elle) a pour mission d'assurer le conseil et l'appui [...]

Publiée le 17 juil. 2025 - Offre n° 195JZCB

Voir l'offre : Superviseur/superviseuse du recensement de la population (H/F)

DIR REG GRAND EST SITE DE NANCY - Sarreguemines (57)

CDD - 90 Jour(s)
Temps plein
Mensuel de 2034.0 Euros sur 12.0 mois

L'Insee Grand-Est - établissement de Nancy recherche (un(e) superviseur(se) pour la zone géographique de SARREGUEMINES (57) entre début novembre et fin février 2026. Il (elle) est l'interlocuteur(trice) de l'Insee dans les communes. Il (elle) a pour mission d'assurer le conseil et l'appui [...]

Publiée le 17 juil. 2025 - Offre n° 195JWVM

Voir l'offre : Superviseur INSEE pour le recensement de la population (H/F)

INSEE - Damprichard (25)

CDD - 3 Mois
Temps plein
Mensuel de 2030.0 Euros sur 12.0 mois

Le recensement de la population a lieu chaque année en partenariat entre l'Insee et les communes. C'est une opération statistique qui vise essentiellement à : -déterminer la population de référence de chaque commune; -connaître les structures de la population et le parc des logements. Le [...]

Publiée le 15 juil. 2025 - Offre n° 195HDKZ