Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Planifie, organise et contrôle tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises, produits, ...) d'un site (plate-forme logistique, unité de production, ...) ou d'un service, selon les impératifs (délais, qualité, coûts, ...), la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité.
Peut participer à la réalisation d'opérations logistiques et intervenir sur un domaine spécialisé (gestion des stocks, approvisionnement,...).
Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Comment y accéder ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel) à bac+2 (BTS, DUT) en transport et logistique.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique sans diplôme particulier.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être demandé(s).
La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion de stock, Echange de données informatisées -EDI-, ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Certifications et diplômes

Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020
Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020
Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - Depuis le 01/01/2020
Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
CACES R489 catégorie 1-3-5 – Chariots élévateurs

Emploi cadre

Secteur d’activité

Logistique et transport

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

12220
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
68080
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 500 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (52%)
- CDD entre 1 et 6 mois (4%)
- CDD > 6 mois (7%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (35%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Production, Construction, Qualité, Logistique

Suivre la gestion des zones de stockage
Superviser des opérations, des actions
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Définir des besoins en approvisionnement
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Organiser le traitement des commandes
Contrôler une opération d'entreposage

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Utiliser les outils numériques Transition numérique
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique

Management, Social, Soin

Organiser le travail d'une équipe

Production, Construction, Qualité, Logistique

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Transition numérique
Présenter des objectifs d'exploitation des activités logistiques
Contrôler le respect des règles d'utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance
Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits
Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d'alerte
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …
Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
Identifier les besoins en équipements et en matériels
Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
Organiser et contrôler un approvisionnement
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Organiser une opération logistique de transport
Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, ...)
Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Assurer les affichages réglementaires
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Collecter les éléments d'activité du personnel
Relayer de l'information Transition numérique
Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement Transition écologique

Management, Social, Soin

Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs

Développement économique

Développer et fidéliser la relation client
Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En environnement bruyant
En extérieur
En zone frigorifique
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et durée du travail

Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

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ADEQUAT INTERIM - Carquefou (44)

Intérim - 6 Mois
Temps plein
Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Adéquat recrute pour U-Logistique, des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une [...]

Publiée le 11 juil. 2025 - Offre n° 195FRFM

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ADEQUAT INTERIM - Saint-Aignan-Grandlieu (44)

Intérim - 6 Mois
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Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

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Publiée le 11 juil. 2025 - Offre n° 195FRFH

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ADEQUAT INTERIM - Thillay (95)

Intérim - 6 Mois
Temps plein
Annuel de 21622.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois

Notre agence Adéquat Roissy recrute un ou une Agent de tri de colis F/H pour une mission intérim située à Le Thillay pour un client spécialisé en logistique. (débutants acceptés) Vos futures missions : * Trier les colis hors normes. * Vérifier l'état des colis et signaler les anomalies * [...]

Publiée le 11 juil. 2025 - Offre n° 195FRDX

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