Merchandiser
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Merchandiser agence la présentation et l'aménagement spatial d'un point de vente afin de maximiser les ventes.
- Optimise la disposition des produits pour accroître la visibilité et l'attractivité
- Collabore avec les équipes de vente et marketing pour planifier les campagnes et stratégies promotionnelles
- Assure la formation du personnel de vente sur les techniques de merchandising efficaces
- Met à jour régulièrement les plans de merchandising en fonction des tendances du marché et des retours clients
- Peut coordonner la conception et l'installation de vitrines ou d'espaces promotionnels spéciaux
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master innovation, design graphique, marketing-vente et gestion commerciale.
Certifications et diplômes
- Marketing et communication
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois1740
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 4030offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesFaible
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 000 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (45%)
- CDD < 1 mois (29%)
- CDD entre 1 et 6 mois (7%)
- CDD > 6 mois (4%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (13%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Organiser, aménager un espace de vente
- Négocier l'emplacement d'un produit
- Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise
- Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits
- Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles
- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) Transition numérique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Optimiser l'organisation des rayons
- Vérifier la bonne disponibilité et la bonne disposition des produits en point de vente
- Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising…)
- Concevoir l'identité visuelle de la marque
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Négocier avec les fournisseurs de services marketing
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieux et déplacements
- Zone nationale
Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
- Hôtellerie / Restauration
Statut d’emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
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Les offres d'emploi
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