Responsable de maintenance et d'exploitation
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable de maintenance et d'exploitation assure la pérennité et l'efficacité des infrastructures et/ou équipements du périmètre qui lui est confié.
- Supervise et coordonne les opérations de maintenance d'équipements et d'infrastructures
- Planifie les interventions de maintenance préventive et corrective
- Gère les équipes techniques et organise leur travail
- Assure la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales
- Optimise les coûts et les performances des équipements
- Développe des stratégies d'amélioration continue des processus de maintenance
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une formation de Bac+2 à Bac+5 en maintenance d'équipements industriels, pneumatique, électricité, pompes hydrauliques.. ou en management de la maintenance , associé à une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans la maintenance de bâtiments, machines ou infrastructures.
Selon son périmètre de spécialité, des habilitations sont obligatoires: habilitations électriques, cordiste, ouvrages d'arts, intervention en milieu hyperbare.. Une Certification en gestion de la sécurité est également obligatoire pour la gestion sécuritaire des infrastructures.
Enfin, une habilitation au pilotage de drone professionnel peut être un atout supplémentaire.
Emploi réglementé et cadre
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois210
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 1650offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 100 € et 4 167 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (94%)
- CDD > 6 mois (1%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir des procédures de maintenance
- Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts
- Surveiller l'état général des équipements
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Développement économique
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Transition numérique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
- En environnement bruyant
- En extérieur
- En flux tendu
- En grande hauteur
- En milieu occupé
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement pénitentiaire
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Exploitation agricole
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Structure sportive
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
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VOTRE DIRECTION La Direction des Sports compte 320 agent-es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre [...]
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- Temps plein
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Nous vous proposons un poste de Responsable Technique H/F en CDI au sein de la résidence hôtelière Residhome d'Issy-les-Moulineaux**** (176 appartements) En collaboration avec la Directrice de la résidence : Vous encadrez une équipe de techniciens : recrutement, formation, accompagnement [...]
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INVENIO - Romans-Sur-Isère (26)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 39000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 13.0 mois
Invenio-rh, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises dans la recherche de compétences. Nous recrutons pour une société dans l'industrie agro-alimentaire, un adjoint Responsable Maintenance infrastructure et énergies H/F. Vos missions sont : * Manager une équipe de 3 techniciens de [...]
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