Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Management, Social, Soin

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
• Organiser le travail d'une équipe
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
• Favoriser un environnement de travail inclusif

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Communiquer efficacement les consignes
• Gérer les situations d'urgence avec calme
• Documenter les procédures de qualité et de sécurité Transition numérique
• Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Transition écologique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• Maintenir un registre des opérations effectuées

Management, Social, Soin

• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser des formations en prévention des risques
• Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Prévenir et résoudre les conflits
• Promouvoir l'expression personnelle des individus
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés
• Intégrer un collaborateur en situation de handicap
• Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents Transition numérique
• Utiliser les outils numériques Transition numérique
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Encourager la participation active des personnes

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Planifier les ressources nécessaires