Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Management, Social, Soin

• Gérer les ressources humaines
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
• Animer, coordonner une équipe

Développement économique

• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Développer des stratégies de croissance
• Développer et fidéliser la relation client

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Assurer la gestion administrative d'une activité

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Analyser la qualité d'un service

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Analyser les performances de l'entreprise
• Evaluer des risques financiers
• Réaliser des opérations comptables
• Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
• Optimiser la gestion des ressources financières
• Négocier des contrats avec des partenaires
• Rédiger des rapports d'activité
• Définir et déployer une politique de développement durable Transition écologique

Management, Social, Soin

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs Transition écologique Transition numérique
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Encourager l'innovation au sein des équipes Transition numérique
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions Transition numérique
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Transition numérique
• Assurer une veille concurrentielle active Transition numérique
• Proposer des innovations dans les produits ou services
• Faciliter la communication interne et externe
• Mettre en oeuvre des actions de communication Transition numérique

Développement économique

• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Optimiser les processus opérationnels Transition numérique
• Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information Transition numérique
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Développer et gérer des relations interpersonnelles

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Superviser les opérations quotidiennes
• Gérer les crises et les imprévus
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services