Chef / Cheffe d'escale

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret, ...), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement, ...), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants, ...) et financier (suivi d'activité, ...), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais).
Dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial, ...).

Comment y accéder ?

Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport aérien, logistique, tourisme, commerce, complété par une expérience professionnelle dans le secteur aéroportuaire.
Son accès dans les établissements de la fonction publique (Direction Générale de l'Aviation Civile -DGAC-) s'effectue sur concours avec un Bac scientifique ou professionnel.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
La pratique de l'anglais peut être exigée.

Secteur d’activité

Logistique et transport

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

180
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
640
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (96%)
- CDD > 6 mois (2%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

Animer, coordonner une équipe
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Élaborer, suivre et piloter un budget
Réaliser des opérations comptables
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Rédiger un contrat

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Utiliser les outils numériques

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

En environnement bruyant
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et durée du travail

Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Human resources business partner F/H

ADEQUAT INTERIM - Élancourt (78)

Intérim - 6 Mois
Temps plein
Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Roissy qui recrute un Human resources business partner F/H pour son client, AIRBUS le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre AIRBUS c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial [...]

Publiée le 13 mai 2025 - Offre n° 192JBJB

Voir l'offre : Directeur des opérations / exploitation (F/H)

EXPECTRA - St Priest (69)

CDI
Temps plein
Annuel de 100000.0 Euros sur 12.0 mois

En tant que Directeur des Opérations, vous serez au cœur de la stratégie de l'entreprise et agirez comme une véritable force de proposition et d'action. Vos responsabilités incluent : 1. Pilotage des opérations logistiques - Garantir la performance des sites logistiques, tant au niveau [...]

Publiée le 13 mai 2025 - Offre n° 192HZHD

Voir l'offre : Directeur/trice Support Exploitation (H/F)

EDEIS INGENIERIE - Ivry-Sur-Seine (94)

CDI
Temps plein
Annuel de 80000.0 Euros à 80001.0 Euros sur 12.0 mois

Rattaché(e) au Directeur des Opérations vous managez une équipe de 5 personnes. Vous accompagnez les concessions aéroportuaires dans la réponse à leurs problématiques réglementaires et techniques et vous participez à des projets transverses. Dans ce cadre, vos principales missions seront [...]

Publiée le 08 mai 2025 - Offre n° 192DKXJ