Fiche métier Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Métier


  • Assistant / Assistante de programmes immobiliers
  • Assistant / Assistante en montage d'opérations immobilières
  • Assistant / Assistante en promotion immobilière
  • Chargé / Chargée d'études immobilières
  • Chargé / Chargée d'opérations logement social
  • Chargé / Chargée de mission immobilière
  • Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
  • Conducteur / Conductrice d'opérations immobilières
  • Constructeur / Constructrice de maisons individuelles
  • Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
  • Directeur / Directrice de la promotion immobilière
  • Gestionnaire de programmes immobiliers
  • Inspecteur foncier / Inspectrice foncière
  • Lotisseur / Lotisseuse
  • Monteur / Monteuse d'opérations immobilières
  • Négociateur foncier / Négociatrice foncière
  • Pilote d'opérations immobilières
  • Promoteur-constructeur / Promotrice-constructrice
  • Prospecteur foncier / Prospectrice foncière
  • Prospecteur monteur / Prospectrice monteuse en opérations immobilières
  • Prospecteur négociateur foncier / Prospectrice négociatrice foncière
  • Responsable d'expansion foncière
  • Responsable de projet de renouvellement urbain
  • Responsable développement foncier
  • Responsable foncier / Responsable foncière
  • Responsable foncier monteur / Responsable foncière monteuse d'opérations
  • Responsable habitat - logement
  • Responsable programme réhabilitation immobilière

Tout savoir sur ce métier Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Les missions principales

  • Supervise les études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des besoins d'une clientèle potentielle ou d'une collectivité. Assure le lancement et la pré-commercialisation des réalisations immobilières selon la réglementation, les délais et les objectifs de rentabilité.
  • Coordonne les différentes étapes du projet immobilier: conception (étude, montage du dossier, ...), choix des maîtres d'oeuvres, construction, réception des ouvrages.
  • Peut assister les responsables de programmes immobiliers (suivi des contrats de réservation, suivi des appels de fonds, situation des travaux, préparation des livraisons, ...).
  • Peut prospecter les terrains à bâtir.
  • Peut coordonner une équipe, diriger une structure.

Secteur d’activité

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme d'ingénieur, ...) dans les secteurs de l'immobilier, du bâtiment, de l'architecture, du commerce, du droit, de l'économie et de la gestion.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle dans ces secteurs.
La pratique d'une langue étrangère peut être exigée.

Les compétences recherchées pour le métier Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Développement économique ( 44 %)

  • Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 32 %)

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 12 %)

  • Management, Social, Soin ( 8 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 4 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Domaines d'expertise

  • Normes et procédés

  • Techniques professionnelles

Les contextes de travail pour le métier Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Le marché du travail dans votre territoire

  • 4040
    demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
  • 11660
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
  • Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée

  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 917 € et 3 333 €

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (84%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (3%)
    • CDD > 6 mois (9%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)

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