Fiche métier Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Métier


  • Chargé / Chargée de mission développement activités sport
  • Responsable développement d'activités sportives

Tout savoir sur ce métier Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Les missions principales

  • Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés
  • Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive
  • Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation
  • Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

Secteur d’activité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Certifications et diplômes

  • Titre à finalité professionnelle "Chargé de développement d’une structure sportive associative"
  • DEUST Animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
  • Licence professionnelle gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives

Les compétences recherchées pour le métier Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

  • Développement économique ( 63 %)

  • Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 13 %)

  • Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 9 %)

  • Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 9 %)

  • Management, Social, Soin ( 3 %)

  • Production, Construction, Qualité, Logistique ( 3 %)

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

  • Normes et procédés

  • Domaines d'expertise

  • Techniques professionnelles

Les contextes de travail pour le métier Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Conditions de travail et risques professionnels

  • Polyactivité

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Publics spécifiques

  • Bénévoles
  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers
  • Salariés

Types de structures

  • Association
  • Structure sportive

Pour aller plus loin dans votre projet pour le métier Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Le marché du travail dans votre territoire

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Les services pour vous accompagner

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Les offres dans votre territoire

Voir l'offre :  COORDINATEUR AQUATIQUE - OMEGA (91) (H/F)

RECREA - Gif Sur Yvette (91)

Ouvert en octobre 2024, notre centre aquatique OMEGA basé à Gif-sur-Yvette, vous réserve des moments et des équipements exceptionnels. Cet équipement moderne, complet, évolutif et performant à travers 3 « espaces » propose une offre qualitative pour l'apprentissage, le sport-santé, la baignade [...]


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PROFESSION SPORT 56 - Ploeren (56)

Notre association dédiée au sport et à l'éducation sportive propose des prestations variées sur le Morbihan auprès d'une diversité de clients (enfants, adolescents, adultes, séniors et personnes en situation de handicap) et pour une multitude de partenaires notamment institutionnels [...]


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COMITE DEPARTEMENTAL HANDISPORT DU LOT - Cahors (46)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour Cahors (46) un(e) Agent.e de développement - Groupe 4 CCNS Poste sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Départemental et sous l'autorité fonctionnelle du Bureau Directeur. L'agent.e de développement est chargé.e [...]


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