Chargé / Chargée de développement local
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...).
- Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.
- Peut coordonner une équipe.
Comment y accéder ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois10480
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 11280offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 833 € et 3 092 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (71%)
- CDD entre 1 et 6 mois (7%)
- CDD > 6 mois (20%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Évaluer un projet
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Faciliter la communication interne et externe
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail le samedi
Types de structures
- Association
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable éduc. artistique et dev. des pratiques vocales (H/F)
ETABLISSEMENT PUBLIC CITE DE LA VOIX - Besançon (25)
- CDI
- Temps plein
L'établissement public LA CITE DE LA VOIX a été créé en janvier 2015 à l'initiative du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté. Centre d'art vocal, au sein du réseau national initié par le Ministère de la Culture, LA CITE DE LA VOIX développe un projet singulier et de référence consacré au [...]
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MAIRIE DE LORIENT - Lorient (56)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
La Ville de Lorient s'investit pour informer, dialoguer et recueillir des observations, remarques et propositions sur la vie du quartier de manière générale Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez l'animation et la coordination : - du projet de développement social et urbain qui [...]
Voir l'offre : Coordonnateur d'équipe CDI 35h St Malo (35) (H/F)
L'HACIENDA - St Malo (35)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son coordonnateur H/F pour les aires d'accueil du secteur de St Malo (35). Ce dernier est le garant de la bonne gestion des aires d'accueil des gens du voyage de son secteur géographique. À ce titre il est [...]
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