Agent / Agente de développement d'habitat social
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L' Agent de développement d'habitat social suit les projets d'aménagement en lien avec l'habitat social.
- Identifie les besoins des populations en logement social et collabore avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux pour améliorer la situation de la population
- Elabore une politique de logement avec les autorités locales, les associations et les entreprises pour coordonner les efforts de développement et permettre l'accès à des logements adéquats et accessibles
- Suit et évalue l'impact des projets sur la condition de vie des résidents
- Propose des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces disponibles
- Organise des réunions et des ateliers pour impliquer la population dans les projets de développement
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec Bac + 3 à Bac + 5 en sciences sociales, développement urbain ou urbanisme, aménagement du territoire.
Une connaissance approfondie des problématiques sociales et urbaines serait un atout.
Certifications et diplômes
- Licence mention sociologie
- Licence mention sciences sociales
Métier d'avenir car il participe à la
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Conseiller des collectivités Transition numérique
Développement économique
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Evaluer l'impact des programmes sur la communauté
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Connaître les lois et régulations locales
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire Transition écologique
- Réaliser un diagnostic territorial
- Lancer et gérer un appel à projets
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
- Organiser des réunions avec les résidents pour recueillir leurs avis
- Contribuer à des projets de développement social
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Transition numérique
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Proposer des solutions d'aménagement pour l'habitat social Transition écologique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Particuliers
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
- Résidents, usagers
Types de structures
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Vous voulez vous former à ce métier ?
Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'
Se former
Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?
Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne
Se former avec son CPF
Vous voulez découvrir ce métier ?
Venez découvrir ce métier en conditions réelles
Faire une immersion
Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?
Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants
Trouver une alternance
Vous souhaitez valoriser votre expérience ?
Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Certifier ses compétences
Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?
Découvrez toutes les aides à la mobilité
Connaître les aides
Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?
Consultez le calendrier des rencontres
Trouver un événement
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Animateur / Animatrice Habitat Inclusif (H/F)
VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI - Creteil (94)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
Au sein de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, service développement social et urbain, en étroite collaboration avec la coordonnatrice Résidences intergénérationnelles et Habitat inclusif, vous intervenez sur les champs d'activité du Développement Social [...]
Voir l'offre : Chargé de partenariats LOGEMENT et MOBILITE H/F
MAISON DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION LEN - Lievin (62)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2304.60 Euros sur 12 mois
Sous la responsabilité opérationnelle du ou de la coordinateur.rice du programme, le ou la chargé.e de partenariats constitue un réseau de partenaires sur les champs du logement et de la mobilité pour mettre son expertise sur ces thématiques au service de l'accompagnement social global des [...]
- CDI
- Temps plein
Au sein de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, et plus précisément de l'agence Nantes Atlantique (basée à Couëron), vous jouez un rôle essentiel, réparti entre l'accueil et l'orientation du public et l'accompagnement administratif des équipes de l'agence de Gestion Locative.Une mission [...]
Vous souhaitez consulter plus d'offres ?
Voir toutes les offres
Trouvez des entreprises à fort potentiel d'embauche
pour envoyer vos candidatures spontanées
Découvrir ces entreprisesLes métiers proches
Découvrez les métiers ayant des compétences, un centre d'intérêt ou un secteur d'activité en commun avec le métier Agent / Agente de développement d'habitat social
Ces métiers ont des compétences communes avec le métier : Agent / Agente de développement d'habitat social
Ces métiers ont le même centre d'intérêt : J'aime organiser, planifier
Ces métiers ont le même secteur d'activité : Social
Être accompagné
Que vous soyez inscrit ou non à France Travail, vous pouvez être accompagné. Nous sommes là pour vous.