Chargé / Chargée de médiation interculturelle
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de médiation interculturelle facilite la communication, oriente et accompagne les publics de cultures différentes pour une meilleure intégration sociale .
- Favorise le dialogue entre les communautés de différentes cultures
- Organise des événements et des ateliers pour promouvoir l'interculturalité
- Assiste les individus et les groupes dans la résolution de conflits interculturels
- Développe des programmes éducatifs pour sensibiliser à la diversité culturelle
- Collabore avec des organisations pour améliorer la cohésion sociale
- Conseille les entreprises et les institutions sur les meilleures pratiques interculturelles
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en médiation sociale, animation socio-éducative. Une formation en langues peut aussi être un avantage.
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Licence mention sciences de l'Homme, anthropologie, ethnologie
- Master mention cultures, patrimoine et médiation
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Assurer une médiation
- Etablir des relations interculturelles
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Proposer des solutions lors de conflits interculturels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
- Concevoir des animations selon les types de publics
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire
- Animer un atelier à thème
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Promouvoir le respect des règles communautaires
Développement économique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Développer des programmes éducatifs sur la diversité culturelle
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Evaluer l'impact des programmes interculturels
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Personnes vulnérables
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Organisme de formation
- Organisme public
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Structure médico-sociale
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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