Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) est un travailleur social qui accompagne, principalement à leur domicile, des publics en situation de vulnérabilité ou lors de circonstances particulières (naissance, parentalité, divorce, signalement, placement, longue maladie, décès, etc.).
- Identifie des risques sociaux, éducatifs, sanitaires et repère des situations de vulnérabilité
- Participe à l’évaluation des besoins des familles et des personnes accompagnées
- Mène une action sociale, préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser leur autonomie ou leur insertion sociale
- Participe à la définition du projet personnalisé, sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation
- Contribue au développement de la dynamique familiale (accompagner l’éducation et le développement de l’enfant, soutenir la famille dans les changements rencontrés, etc.)
- Accompagne les familles et les personnes dans les actes de la vie quotidienne
- Collabore dans un contexte pluriprofessionnel et partenarial pour coordonner les interventions
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF).
Certifications et diplômes
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2110
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 6690offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 795 € et 2 186 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (65%)
- CDD < 1 mois (2%)
- CDD entre 1 et 6 mois (18%)
- CDD > 6 mois (4%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (9%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Prévenir et résoudre les conflits
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Rédiger un écrit professionnel
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Assurer la confidentialité des informations familiales
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Familles
- Jeunes en insertion
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
Types de structures
- Association
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)
UNION DES ASSOCIATIONS D AIDE A LA FAMIL - Nancy (54)
- CDI
- Temps plein
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps [...]
Voir l'offre : Maître(sse) de maison au FENI (H/F)
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL LE CH - Isère (38)
- CDD - 1 Mois
- Temps plein
- Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recrutons pour notre service du Foyer de L'Enfance Nord Isère, un(e) Maitre(sse) de Maison : Le Foyer de l'Enfance Nord Isère accueille dans le cadre de l'accueil d'urgence des mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance (1 groupe de vie de 4 à 12 ans : 10 places). → Horaires en [...]
Voir l'offre : Maîtresse de Maison ou ASI (Agent de Service intérieur) (H/F)
ASSOCIATION MUTUALISTE AGRICOLE BOISSOR - Luzech (46)
- CDD - 4 Mois
- Temps plein
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FAM- FV / 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie au foyer de vie « Les Cerisiers », l'AMAB recrute : Maîtresse de Maison ou Agent de Service Intérieur/ASI (H/F) à partir de 25 août 2025 Contrat à [...]
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